陕西亿丰税务师事务所有限责任公司

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本站讯：今年以来，亿丰广纳英才，注册税务师、高级会计师、审计师已达10名。所内执业人员50%具有中级以上职称，大专以上文化程度占到全员总数的90%。

为了使各类人才在企业能够得到更好的发挥和发展，亿丰的“人本攻略”从四个方面齐头并进：

1、积极推进学习型组织建设，建立每月学习日制，每月20日为政策、法规固定学习日，要求所有员工对各项政策、法规熟烂于心，做到人人基本功过硬。

2、每周业务分析例会制。针对工作中的典型实例进行专题分析，进行方法、方案的最优化提炼，达到人人“军事过硬”。

3、每日晨会制。各部门每天召开自己的晨会，明晰每个人当天的工作目标，做到日事日毕，人人具备良好的工作作风。

4、为了员工的健康生活，亿丰从员工饮食着手，开办公司内部灶，每天早餐、午餐都由专业厨师进行烹饪，每周五天10顿饭，营养、花色不重样。

王敏所长说：把亿丰办成既有部队的严明，又有学校的氛围，又有家庭的温馨是我的至尚追求。

录入时间：2008-3-25 【打印此页】【关闭】【返回】